报考同等学力申硕真是坑吗？如何正确认识同等学力申硕？

作者：在职研究生招生信息网来源：中国研硕网上传时间：2019-08-27 13:49:03

　　有的人说同等学力申硕对于所有的在职人员来说会没有用，其实你错了，可能你会说学位证书在国内用处很少，但如果你是从事研究工作，或者在外企、世界500强企业公司，学位证书的作用就要大于学历证书。而且，尤其是外企，对于学位证书的认可度明显要高于学历证书。

　　一、招聘单位不看学位只看学历

　　虽然，不管企业单位，还是事业单位在招聘员工时主要看学历，不怎么关注学位，的确这种现象一直存在，硕士学位的研究生在很多岗位应聘中或多或少会受一定的影响。但是，现今是一个能力“说话”的时代，是否真正被公司器重还要看个人的能力和学习向上的意识。相信大家都知道学位证书并不是所有人都能获得的，就拿本科学士学位来说，不是所有本科生都能获得学位证书，但有本科学位的学生，必然有本科毕业证。那是因为毕业生学分不够，考试作弊被抓，在校学习时间超过标准等因素，所以无法获得学位证书。

　　从这点来说，能够获得硕士学位的应聘者在学习能力上是可以给予肯定的，这样的员工在今后的工作中也会非常严格要求自己，这样的员工是公司所需要的，在应聘时招聘人员也会给更多机会。

　　二、升职加薪只看学历和能力，不看学位

　　能力是目前企事业单位最为重视的因素，学历并不是升职加薪的必要因素。更多公司还是看职员的能力，如果两个职员的能力相当，但该职员还获得同等学力申硕的硕士学位证书，那么，公司会更加重视和提拔这类的职员，毕竟能够在业余时间还在为自己充电的员工，可以提升企业积极向上的风貌。

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