作者：在职研究生招生信息网 来源：中国研硕网 上传时间：2019-12-25 10:51:37
12月23日，学校召开2019年度学院人才工作专项述职评议会议。校党委书记万明进行现场点评，强调要增强信心、明确方向，找准不足、取长补短，推动学校人才引育量质齐升，人才政策红利持续释放。全体校领导出席会议，校党委副书记肖长春主持。
万明指出，2019年学校人才工作持续发力，“年薪制”“塔青人才计划”等政策稳步落实，各项服务更加细致入微;注重引育并举，全年引进人才61人，较去年增长27%，培育了江西首位“青年长江学者”;人才政策红利正在释放，2018年度江西省科学技术奖荣获4项一等奖，居全省高校首位，获批学校首个国家自然科学基金重大项目，实现历史性突破。
如何进一步做好学校人才工作，万明强调，一要更加注重青年博士的培养，既要加强青年博士的思想政治工作，又要树立追求卓越的品质，鼓励青年博士出高水平的成果，还要提高青年博士的教学能力;二要更加注重激励年富力强的教师出成果、出大成果，使人才政策红利得到更好地释放;三要更加注重引进人才作用的发挥，激发实行“年薪制”人才的潜能，帮助海外人才更快适应新的发展环境;四要更加注重引进人才质量，要聚焦一流大学的一流学科专业，聚焦院士、长江学者、国家杰青等高层次人才团队，聚焦引进人才自身的业绩;五要更加注重落实服务人才的政策和措施，营造良好的人才发展氛围;六要更加注重拓宽引进人才的渠道，主动学习借鉴各学院人才工作的好经验、好做法。
会上，7个学院院长依次进行现场述职，围绕责任落实、引进数量和培养措施、发展环境建设、政策宣传及引育过程中存在的不足等方面汇报2019年度人才工作情况。另外7个学院及2个研究院进行书面述职汇报。
人才工作领导小组成员单位负责人、各学院院长和党委书记、高层次人才代表参加会议。
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