作者：在职研究生招生信息网 来源：中国研硕网 上传时间：2020-12-07 10:35:46
在职研究生的热度不断提升，由此引起每年参加报名的人数不断增多。这是因为就读在职研课程不仅可提升能力，还可获得相应证书，所以受到广大人士关注。而在获取证书之前，往往会要求通过论文答辩。那么下面就和大家介绍一下人力资源管理在职研究生论文答辩要求。
熟悉论文内容
想要顺利通过答辩，就要做到熟悉论文内容。在参加答辩之前，就要掌握论文内容。要充分了解论点、论据和论证方法，做到了然于心。这样才能将论文内容清晰、有序、细致的表述出来，同时面对老师的提问，能抓住问题重点，不会偏离论文内容。
提前做好答疑准备
在答辩之前，可以将老师容易提出的问题罗列在一张纸上，并且针对每个问题整理答疑思路和话术，建议通过上网查询和请教论文指导老师获取答案。这样在参加答辩时，对于老师的提问能够做到胸有成竹，增加自信心，便于通过答辩。 运用举例说明和图表 无论在答辩还是撰写论文，建议运用举例说明。
对于结论和论点，可通过举例说明的方法，提升表述说服力，从而引起答辩老师共鸣。面对复杂的数据和信息，可采用图表的形式进行表达。这样可使得数据直观化和简单化，帮助老师理解。
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